« J’ai l’impression d’avoir raté mon pré-entretien… » Détrompez-vous !

Ça y est, vous venez de finaliser votre pré-entretien vidéo et celui-ci a été envoyé au recruteur. Seulement, vous avez l’impression de ne pas avoir été à la hauteur et de ne pas avoir pu mettre en avant votre personnalité. Pas de panique !

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Blablacar renouvelle l’expérience de recrutement avec Visiotalent

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BlaBlaCar prévoit plus de 100 embauches sur l’année 2015, dont la majorité à l’international. La problématique du recrutement est donc centrale pour la startup française, présente dans 14 pays. La multiplication des candidatures, des profils et des nationalités a motivé l’équipe de BlaBlaCar à revoir son processus. Les candidats sont désormais invités à passer de courts pré-entretiens en vidéo, grâce à une solution innovante : Visiotalent.

Retour d’expérience quelques mois après le début de leur collaboration.

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Le candidat du mois #1 Le retour d’Alexandre

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Qui dit nouveau blog, dit aussi nouvelles rubriques !

Chaque mois, un candidat ayant passé un pré-entretien sur Visiotalent nous dévoile ses impressions.

Ce mois-ci, c’est Alexandre,  candidat pour un poste chez Leroy Merlin, qui s’est prêté au jeu de la vidéo. Nous l’avons interviewé pour vous faire partager son expérience sur Visiotalent :

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La video modernise le recrutement : une tendance qui se confirme !

Le recrutement par video, un outil pour se démarquer efficacement ! 

L’utilisation de la vidéo, dans le milieu du recrutement, est une tendance qui se confirme depuis quelques années. Des CV vidéos aux campagnes de recrutement interactives, tout le monde s’y met, côté candidat comme côté recruteur.

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