Quoi de neuf chez Visiotalent ? – Juin 2017

Chaque mois nous vous proposons de vivre ou revivre l’actualité de Visiotalent au travers d’un article vous résumant synthétiquement nos derniers moments forts !

1er Juin – Le tout premier Visio’Croissant à Lille & La Journée Innovation par GRT Gaz

Pour notre équipe de Lille, le mois de Juin a commencé de la meilleure des manières puisqu’ils ont eu le plaisir d’accueillir nos partenaires actuels et futurs pour un petit déjeuner.
Au programme, croissant, jus de fruits & café, même le soleil était de la partie !
Après un moment d’échange et de partage, Louis Coulon et Edouard Saulnier ont animé une présentation exclusive autour de l’implémentation de la vidéo dans le processus de recrutementl’implémentation de la vidéo dans le processus de recrutement avant de présenter nos nombreuses nouveautés déjà en place comme le lien de partage mais aussi celles à venir prochainement.

Quoi de neuf Visiotalent ? VisioCroissant Lille Juin 2017

N’ayant pas peur d’être sur tous les fronts, notre équipe a également participé à un très bel événement en ce 1er juin : le salon GRT gaz à la Journée de l’innovation.

Sur le salon, Antoine Vallée notre Directeur commercial a su faire preuve d’innovation pour convaincre et démontrer tous les atouts de notre solution d’entretien vidéo aux visiteurs !

Quoi de neuf Visiotalent ? Journée Innovation GRTgaz Juin 2017

13 Juin – La journée Club Talentsoft

C’est un rendez-vous incontournable pour les professionnels du recrutement !
Chaque année, Talentsoft organise sa journée Club Utilisateur, l’occasion pour le Pure Player français de présenter ses nouveautés et de réunir les entreprises les plus innovantes en matière de recrutement.
Les équipes Visiotalent ont pris part à cet événement avec une présence en continu sur le stand du Lab RH dans l’espace Talent Journey.
En parallèle, lors de l’une des plénières de la journée, les équipes de Talentsoft ont présenté leur nouvelle Marketplace, HR Connect, fruit d’une collaboration avec le Lab RH ! Parmi les solutions qui s’intègrent à ce nouvel outil RH vous pouvez d’ores et déjà retrouver Visiotalent.

Quoi de neuf Visiotalent ? Club Talentsoft Juin 2017

15 Juin – Visiotalent sur tous les fronts !

Visio’croissant – Paris

Une nouvelle fois notre équipe de Paris a invité nos partenaires et futurs partenaires, dans nos locaux parisiens pour un petit déjeuner autour d’une thématique bien précise : la mobilité interne !
Une gestion simplifiée, fluide et efficace de la mobilité interne est devenue un moyen indispensable à la fidélisation des talents et une réponse aux pénuries externes de profils spécialisés.

La mobilité interne est aujourd’hui un enjeu RH majeur en entreprise, et Visiotalent a décidé d’inviter ses clients à partager leurs pratiques pour tirer du collectif les meilleures idées de développement.

Visiotalent commercialise désormais un outil permettant aux RH de mieux identifier et accompagner les collaborateurs en demande de mobilité, cassant les distances et les a priori du CV grâce à la vidéo. *

Quoi de neuf Visiotalent ? VisioCroissant Paris Juin 2017

Petit déjeuner Météojob – Visiotalent à Lyon

En province, dans les locaux de Météojob, à Lyon les croissants et le café étaient également présents. Animé par notre Account Manager Lilloise, Stéphanie Madoux, ce petit déjeuner a permis de présenter aux recruteurs les enjeux et bénéfices de la vidéo dans les processus de recrutement.

Quoi de neuf Visiotalent ? Petit-déjeuner Lyon Juin 2017

L’édition 2017 de la Vivatech !

Cette année encore, Visiotalent était présent sur le salon Vivatech au côté des nombreuses et innovantes start-ups lilloises !

Sur le stand Euratechnologies, nos équipes vous ont accueilli pour vous présenter nos solutions, nos intégrations et nos nouveautés ! Un très bel événement qui est l’occasion de démontrer les nombreux talents de la FrenchTech Lilloise !

Quoi de neuf Visiotalent ? VivaTech avec Euratechnologies Juin 2017

Nous vous donnons d’ores et déjà rendez-vous en Juillet pour la suite de notre actualité 😉

*Pour plus d’informations sur ce nouvel outil, n’hésitez pas à contacter Edouard Saulnier.

Infographie: Opération de Speed Recruiting avec Neoma Business School

Depuis maintenant plus de deux ans, nous collaborons avec Neoma Business School et effectuons ponctuellement des opérations de speed recruiting auprès des étudiants.

Au travers d’une infographie, nous vous proposons de revenir sur la troisième opération de speed recruiting que nous avons organisée avec Neoma Business School.

Cette opération inédite a constitué un très bel exercice pour les étudiants qui se sont essayés à l’entretien vidéo. Après avoir été briefés lors d’une présentation en amphithéâtre, les étudiants de dernière année des différentes spécialisations ont chacun eu une semaine pour effectuer leur vidéo.

Afin de rendre cet exercice le plus formateur possible, de nombreux professionnels du recrutement ont visionné les entretiens vidéos des étudiants afin de leur attribuer une note objective tout en leur signifiant les points positifs et les axes d’améliorations individuellement

Un exercice riche donc, que nous vous proposons de découvrir ici grâce à cette infographie qui comprend notamment des retours d’expérience d’étudiants et de professionnels du recrutement.

Visiotalent Success Story - Opération Speed Recruiting Neoma Business School

 

Nous tenions à remercier tous les professionnels du recrutement qui ont pris part à cette opération de speed recruiting !

Nous remercions également Neoma Business School et les étudiants pour leur investissement.

Stage rémunéré communication marketing 6 mois – Lille

Description

Visiotalent change le monde du recrutement et recherche de nouveaux collaborateurs.

En à peine 2 ans, Visiotalent (http://visiotalent.com/) est devenu un acteur incontournable de l’innovation dans les Ressources Humaines.

Nous proposons aux recruteurs des solutions d’entretien vidéos (live et différé) en mode SaaS (Software as a Service) afin de les aider à trouver les meilleurs talents. Aujourd’hui, c’est plus de 100 000 candidats, dans plus de 50 pays, qui ont eu l’opportunité d’exprimer leur personnalité en vidéo sur notre plateforme.

La société en pleine croissance compte 15 collaborateurs à Lille (Euratechnologies) et Paris et accompagne plus de 200 clients en France, en Europe et en Russie.

Nous comptons parmi nos clients des entreprises leader sur leur marché, des start-up de renom et des cabinets de recrutement tels que Leroy Merlin, Blablacar, Showroomprivé, Orange, Cartier, ING Direct, Thalès, …

L’équipe de Visiotalent est ambitieuse, soudée et dédiée à la satisfaction de nos utilisateurs, clients comme candidats.

Nous rejoindre c’est avoir l’envie de prendre des responsabilités, d’innover, de se dépasser, de progresser, le tout dans une ambiance constructive, jeune et conviviale.

Missions :

Véritable bras droit du Responsable Support et Communication, en collaboration avec l’équipe technique et commerciale, votre mission consistera, après une période de formation, à gérer en autonomie plusieurs tâches opérationnelles :

Accompagnement client & Support Candidats

  • Vous accompagnez, formez et conseillez nos recruteurs partenaires
  • Vous aidez et accompagnez les candidats invités sur Visiotalent (mail, chat en ligne (Zopim) et téléphone)
  • Vous analysez les différentes tendances d’utilisation de la plateforme (KPI)
  • Vous travaillez en collaboration avec les account manager pour faire évoluer les processus d’accompagnement et de suivi
  • Vous travaillez en collaboration avec les services sales et techniques pour participer à la production de contenus et supports (onboarding, etc.) permettant d’améliorer l’activité et la satisfaction de nos utilisateurs

Communication

  • Community Management : vous participez à l’alimentation des réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Twitter, LinkedIn) auprès d’une cible BtoB et assurez une veille concurrentielle
  • Vous élaborez des supports de communications digitaux : infographies, présentations, guides d’utilisation, support à destination des médias sociaux.
  • Vous participez à la mise en place de la stratégie de communication et à la rédaction de contenus (articles de blog, revue de presse, etc.)

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d’une formation communication marketing (BAC +2/3/4) et cherchez un stage de 6 mois ou de fin d’études avec opportunité d’embauche.

Vous êtes autonome, réactif, polyvalent, créatif et possédez un véritable esprit entrepreneurial.

Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise leader sur son marché voire même y obtenir des responsabilités à long terme.

Vous vous sentez à l’aise dans l’univers du web et dans une culture d’innovation permanente.

Ce stage est fait pour vous ! 

* La maîtrise de l’anglais est un plus

Contrat et salaire :

Contrat de stage conventionné
Salaire net : 600€/mois  + variables (primes)

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV à Samuel et Stéphanie à contact@visiotalent.com

À très bientôt !

L’ équipe Visiotalent

Blablacar renouvelle l’expérience de recrutement avec Visiotalent

blablacar

BlaBlaCar prévoit plus de 100 embauches sur l’année 2015, dont la majorité à l’international. La problématique du recrutement est donc centrale pour la startup française, présente dans 14 pays. La multiplication des candidatures, des profils et des nationalités a motivé l’équipe de BlaBlaCar à revoir son processus. Les candidats sont désormais invités à passer de courts pré-entretiens en vidéo, grâce à une solution innovante : Visiotalent.

Retour d’expérience quelques mois après le début de leur collaboration.

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En différé ça change quoi ?

 

Vous êtes candidat à un poste ? Que vous soyez à la recherche d’un CDI, d’un stage ou d’un job d’été, vous pourriez bientôt être invité à passer un entretien en vidéo différé.

Pas de panique ! Après avoir lu cet article vous saurez et aurez toutes les clés en main pour faire un carton !

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