International | Visiotalent digitalise le recrutement à Madrid, Milan et au Benelux !

D’une idée, d’une volonté d’entreprendre et de créer une aventure humaine naissent de très beaux projets !

Depuis 2014, Visiotalent se développe, et se renouvelle continuellement pour proposer une solution toujours plus qualitative, innovante et digitale aux professionnels du recrutement et aux candidats.
Née à Lille, la start-up incubée par Euratechnologies a bien grandi et prend aujourd’hui un virage essentiel, à l’international !
En 2016, Visiotalent fusionne avec Météojob et installe une partie de ses bureaux à Paris : c’est le début d’une histoire humaine qui se projette, au-delà des Hauts-de-France.

Aujourd’hui, Visiotalent dépasse les frontières et écrit dorénavant la suite de son expansion à l’international !

Le 1er Janvier 2017 marque, outre le passage à une nouvelle année, le début de nouvelles histoires, de nouvelles rencontres pour l’entreprise Lilloise qui travaille à l’ouverture de son antenne au Benelux avec sa nouvelle recrue, Thomas Cador.
Le 1er Juin 2017, six mois plus tard, c’est à Madrid et simultanément à Milan que la start-up choisit de poser ses valises. Une nouvelle étape de son internationalisation se poursuit alors en compagnie de Ignacio Sanchez, Beatriz Fernandez et Andrea Pedrini. La même journée, le bureau Bruxellois ouvre également officiellement.
Ce 1er Juin et l’ouverture de ces trois filiales marque le point de départ de l’expansion de Visiotalent à l’international.

L’aventure, le partage et l’innovation sont des valeurs fortes pour notre société !

La team Visiotalent au grand complet lors de la journée Tous à Lille
La team Visiotalent au grand complet lors de la journée Tous à Lille

Après tout, lorsqu’on choisit de se consacrer au développement de solutions et de technologies pour le développement et l’optimisation des méthodes de recrutement RH, on se doit de mettre l’humain au cœur de notre stratégie.
L’ouverture de nos bureaux à l’international est une nouvelle étape de notre développement.
Ce nouveau chapitre est un défi que nous avons à cœur de partager avec vous ; au travers de nos avancées et nos victoires, tout simplement parce que les premiers héros de cette histoire c’est vous, recruteurs et spécialistes du recrutement, mais également candidats, qui avez choisi de nous faire confiance ! C’est pourquoi aussi souvent que possible nous partageons avec vous notre actualité, sur notre Blog mais également via nos réseaux sociaux.

Les 6 & 7 juillet 2017 notre équipe au grand complet s’est retrouvée à Lille pour deux jours de séminaire, l’occasion de se (re)rencontrer et d’échanger.

Une belle occasion pour nous de vous présenter la totalité de l’équipe au travers d’une courte vidéo, disponible sur le compte Twitter et Facebook de notre start-up.

 

 

International | Découvrez les Country Managers Visiotalent !

Le 1er Juin marquait un tournant dans l’aventure Visiotalent avec l’ouverture de nos premières filiales à Bruxelles, Milan et Madrid. Visiotalent s’ouvre aujourd’hui à l’international.

Afin d’amorcer notre présence à l’international, trois Country Managers ont été nommés aux commandes de chacune de ces trois filiales.
Ils ont en commun d’être, de par leurs expériences professionnelles passées, des experts du recrutement et de l’innovation.
Thomas Cador, Andrea Pedrini et Ignacio Sanchez ont donc tous trois été nommés à la direction des filiales Visiotalent. Le développement local et international de la start-up Lilloise ainsi que le management des équipes internationales sont les missions qui leur ont été confiées par nos fondateurs, Gonzague Lefebvre et Louis Coulon.
En tant que Country Manager, chacun d’eux sera amené à travailler et à échanger continuellement avec l’intégralité des équipes Visiotalent en France (à Lille, Paris, Lyon et Nantes) mais aussi à l’international.

Nous sommes donc très heureux et fiers de vous présenter nos talentueux Country Managers !
Qui sont-ils ? Quel est leur parcours respectif ?

On vous dit tout !

Belgique, Pays-Bas, Luxembourg (BENELUX) – Thomas CADOR

Thomas Cador - International Country Manager Visiotalent BENELUX
Thomas Cador – Country Manager Visiotalent BENELUX

Qui est Thomas ?

La persévérance et la bonne humeur sont les deux traits de caractères distinctifs de ce Belge surmotivé qui a rejoint Visiotalent il y a maintenant quelques mois après être venu de lui-même vers la start-up. Conquis par le concept de Visiotalent, il voit en l’entretien vidéo « un vrai plus pour les personnes ayant des problèmes de communication écrite (tels que la dyslexie). Grâce à la vidéo on regarde plus la personnalité d’une personne que son CV, finalement cela donne une réelle chance à toute personne ayant la motivation nécessaire et cela, même si a priori on ne correspond pas à 100% au profil recherché ! L’idée de promouvoir une solution utile et bénéfique à tout un chacun est une motivation sans faille pour moi ! »

Quelles sont ses expériences passées ?

En plus d’être passionné, les expériences diverses et multiples de Thomas en ont fait un expert du recrutement et du management international. Il a notamment exercé en tant que responsable recrutement et responsable commercial au sein de sociétés de Ressources Humaines. Fort de cette expérience dans les RH il a ensuite rejoint Siveco & ODOO en tant que Sales Manager avant de rejoindre la team Visiotalent en Novembre 2016.
Depuis, il a participé activement à la stratégie d’internationalisation de Visiotalent et a donc été nommé Country Manager pour prendre la direction de la filiale BENELUX qui a vu le jour officiellement le 1er Juin 2017.

Je le contacte.

Milan – Andrea Pedrini

Andrea Pedrini - International Country Manager Visiotalent Italie
Andrea Pedrini – Country Manager Visiotalent Italie

Qui est Andrea ?

Véritable force tranquille Andrea est un italien au grand cœur qui a de l’énergie à revendre ! Il rejoint la international Visiotalent team début Juin et confie « Dans notre marché, tout est important, mais être convaincu sur le produit et le service que l’on développe est indispensable, combinez à cela une énergie au top et vous pourrez faire toute la différence !
Lorsque je rencontre Gonzague et Louis je ressens beaucoup d’énergie ! Intégrer une équipe aussi jeune et talentueuse me rend très heureux, ça a également un côté très vivifiant. Je suis vraiment honoré et excité d’être nommé directeur national de l’Italie pour Visiotalent et je suis impatient de travailler avec notre équipe pour assurer la croissance et le succès de Visiotalent sur le marché Italien. »

Quelles sont ses expériences passées ?

Tout comme Thomas, Andrea est animé par une passion pour son métier qui en fait un expert du recrutement ! Ses expériences passées au sein d’entreprises, véritables acteurs du recrutement et de l’innovation en Ressources Humaines, telles que Manpower et plus récemment Monster en font un atout décisif pour la stratégie d’internationalisation de Visiotalent. En tant que Country Manager, Andrea dirigera la stratégie de la start-up en Italie et managera l’équipe qui accueillera très prochainement une nouvelle recrue, Simone qui occupera le poste de International Sales Manager.
Nul doute que la motivation sans faille et l’énergie d’Andrea apporteront à Visiotalent des valeurs solides pour commencer son ascension italienne !

Je le contacte.

Madrid – Ignacio Sanchez

Ignacio Sanchez - International Country Manager Visiotalent Espagnol
Ignacio Sanchez – Country Manager Visiotalent Espagnol

Qui est Ignacio ?

Tout comme Andrea, Ignacio a rejoint Visiotalent début juin. Ce professionnel engagé et polyvalent avoue avoir été séduit par le caractère innovant du projet « S’exprimer grâce à la vidéo ouvre de nombreuses possibilités d’emploi à des professionnels qui ne peuvent pas démontrer l’étendue de leurs talents uniquement au travers d’un CV. La personnalité et la motivation d’une personne sont des facteurs essentiels à l’adhésion d’une entreprise. Pour les recruteurs, la vidéo apparaît comme la solution idéale pour augmenter la réussite d’une embauche, dans un processus complexe de sélection des profils. A cela, s’associe un gain de temps considérable et la possibilité d’inviter plus de candidats à prendre part aux processus de recrutement. Ces avantages pour les recruteurs comme pour les candidats est ce qui rend ce projet si attrayant et motivant ! »

Quelles sont ses expériences passées ?

Les multiples expériences professionnelles d’Ignacio en font un atout de choix ! Ingénieur des télécommunications, Ignacio est un véritable compétiteur. En témoigne son cursus international riche et solide puisqu’il a travaillé aussi bien pour des multinationales qu’avec des start-ups et a également une expérience en tant qu’entrepreneur. Aventurier et compétiteur dans l’âme, Ignacio a occupé des postes dans le développement commercial, le marketing et le conseil, ou encore en tant que responsable des marchés régionaux et mondiaux pour des entreprises du secteur des télécommunications et des technologies de l’information. Dernièrement Ignacio a occupé le poste de directeur du développement stratégique pour l’Espagne et l’Amérique Latine chez GoConqr. Cet ingénieur des télécommunications de formation qui a également suivi un programme en marketing numérique prend désormais la Direction de Visiotalent pour le marché espagnol comme Country Manager et managera les équipes sur place afin de développer la présence de la start-up Lilloise. Cette équipe espagnole se compose d’ores et déjà de Beatriz qui a rejoint la team en tant que International Sales Manager.
L’expérience, la bonne humeur et le sérieux de ce duo espagnol permettent d’ores et déjà à Visiotalent d’acquérir de très bonnes bases pour conquérir le marché espagnol.

Je le contacte.